基层管理团队的水平,如果达不到标准的,将导致:员工的离职率增加,部门绩效,创新,低限制企业战略的执行,管理脱节……本课程从基本的领导素质,通过特设的项目管理实践和领导行为的模拟,一步一步地帮助学员了解各种素质和技能的要求作为企业,部门经理,领导,并通过经验和探索自己的领导潜力。
课程的核心内容:
学生的基本素质,理解领导,初步建立了领导意识;
通过体验,使学生了解和关注领导行为,提高领导;
引导学生自我反思,在实践中发现的主要问题;
该网络建立之间的关系管理,以便于将来的合作和互相学习;
课程的好处:
自我认知,看到自己作为一个领导者。
行为和授权领导思想的学习。
学会做全面的领导人。
在社会中寻求平衡的5个主要角色。
学会自我管理,自我发展的领袖。
掌握领导团队的核心要素。
建立明确的绩效目标和绩效较低能力的培养。
一个代表团的领导,掌握授权的规模和能力。