基层管理团队的水平，如果达不到标准的，将导致：员工的离职率增加，部门绩效，创新，低限制企业战略的执行，管理脱节……本课程从基本的领导素质，通过特设的项目管理实践和领导行为的模拟，一步一步地帮助学员了解各种素质和技能的要求作为企业，部门经理，领导，并通过经验和探索自己的领导潜力。
课程的核心内容：
学生的基本素质，理解领导，初步建立了领导意识；
通过体验，使学生了解和关注领导行为，提高领导；
引导学生自我反思，在实践中发现的主要问题；
该网络建立之间的关系管理，以便于将来的合作和互相学习；
课程的好处：
自我认知，看到自己作为一个领导者。
行为和授权领导思想的学习。
学会做全面的领导人。
在社会中寻求平衡的5个主要角色。
学会自我管理，自我发展的领袖。
掌握领导团队的核心要素。
建立明确的绩效目标和绩效较低能力的培养。
一个代表团的领导，掌握授权的规模和能力。
